Welkom

U bezoekt deze website omdat u een vraag hebt op het vlak van personeel en organisatie. Die vraag kan gaan over HRM-strategie of -beleid, advies bij specifieke casuïstiek of over persoonlijke ontwikkeling. Om het formuleren en "vertalen" van nieuwe inzichten en behoeften naar een nieuwe koers, nieuwe instrumenten of een andere aanpak. En daar zit mijn kracht: samen met de klant en met inzet van mijn kennis en creativiteit de vraag helder krijgen en de juiste vertaalslag maken.Aandacht voor draagvlak

De kennis en ervaring die nodig zijn voor een succesvolle aanpak heb ik, na de studie personeelwetenschappen, opgebouwd in verschillende HRM-functies: op directie- en managementniveau bij de overheid, als hoofd P&O voor de onderwijssector en als zelfstandig adviseur voor de zorg- en onderwijssector. Veel expertise is opgedaan met (overheids)bedrijven die werken op het snijvlak van publiek en privaat. Om fris, uitgedaagd en geïnspireerd te blijven ben ik begin 2012 opnieuw de uitdaging aangegaan tot het zelfstandig ondernemerschap.

Mijn kracht zit in een combinatie van organisatiesensitiviteit, onafhankelijke analyse en eigentijdse visie op HRM. Mijn belangrijkste drijfveer voor het HRM-vak is groei en ontwikkeling van mensen en, vanwege het grotere bereik, met name van managers.

Kortom, een HR-strateeg met helikopterview, met hart en oog voor de uitvoering en sterk gericht op het proces, op draagvlak en samenwerking.

In enkele trefwoorden: bouwer, integer, enthousiast, aardig, open en eerlijk.

Bea van Elderen

Contact

Van Elderen
HRM Advies & Interim
drs. G.J.M. (Bea) van Elderen

+31 (0)650282208
bea@vanelderenhrm.nl